Mitarbeiter Organisation in der Gebäudereinigung

Um den Ablauf der Reinigung optimal zu steuern, gibt es viele Varianten. Wir die Bube-Gebäudereinigung sind Ihr optimaler Partner für jede Objektgröße. Egal wie groß Ihr Objekt auch immer ist, durch die perfekte Mitarbeiter Organisation in der Gebäudereinigung haben wir, die Gebäudereinigung Bube immer das passende Konzept!

Folgende Arten der Mitarbeiter Organisation/Einteilung gibt es

• Ausführung als Kolonnensystem
• Ausführung als Reviersystem
• Gemischtes System (Kolonnen- und Reviersystem)

• Reviersystem

Beim Reviersystem wird die reinigende Objektfläche in Reviere aufgeteilt. Danach wird jeder Reinigungskraft ein Revier zugeteilt, in dem alle anfallenden Reinigungsarbeiten auszuführen sind.

• Kolonnensystem

Beim Kolonnensystem führt jede Reinigungskraft nur einen Teilbereich der gesamten Reinigungsarbeiten durch.

Beispiel zur Reinigung nach Kolonnensystem von Büroräumen

• 1 Mitarbeiter – leert die Aschenbecher und Papierkörbe
• 1 Mitarbeiter – staubt die Schreibtische, Telefone etc. ab
• 1 Mitarbeiter – übernimmt die Reinigung Textiler Fußböden in form von Staubsaugen
• 1 Mitarbeiter – Reinigt WC-Becken, Urinale, Waschbecken
• 1 Mitarbeiter – Reinigt die Fußböden in Nassräumen
• 1 Mitarbeiter- Reinigt die Fußböden in Fluren etc.

• Gemischtes System

Beim gemischten System sind beide oben beschriebenen Systeme miteinander verbunden. Teilweise wird eine immer wiederkehrende Arbeitsteilung im ganzen Haus durchgeführt. Beispielweise bei Großflächen (Flure, Hallen etc.), welche am rationellsten mit Scheuersaugmaschinen gereinigt werden können. Büros und Nebenräume werden im Reviersystem gereinigt.

Das gemischte System wird auch dort angewendet, wo einzelne Reviere zu groß sind, um von einer Person in einer bestimmten Zeit gereinigt zu werden und zu klein, um dort eine weitere Person zu beschäftigen. Dies trifft vor allem dort zu, wo abends gereinigt werden muss.

Erwartungen an das Reinigungspersonal
Der Kunde stellt an das Reinigungspersonal Anforderungen hinsichtlich des äußeren Erscheinungsbilds sowie des Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern des Auftraggebers und gegenüber dessen Kunden. Dazu gehören

• Einheitliche Kleidung
• Ein sauberes Erscheinungsbild Reinigungspersonals
• Gut geschultes, ausreichend unterwiesenes und für den zugeteilten Aufgabenbereich geeignetes Reinigungspersonal
• Optimaler Kenntnis- und Informationsstand des eingesetzten Personals im Hinblick auf die auszuführenden Tätigkeiten
• Ausarbeitung von schriftlichen Einsatzplänen/Tätigkeitsverzeichnissen etc. welche dem Einsatzpersonal zur Verfügung gestellt werden